按照不同職務類別和等級支付的工資。結構工資制中的組成部分。隨著職務的變動而變動。多為國家機關、事業單位和企業職員中采用。不同職務，體現職責范圍、責任大小和勞動耗費的不同。工資與職務掛鉤，體現多勞多得的原則。