廣義指調整勞動關系以及由此產生的其他關系的法律規范的總稱。包括勞動管理、勞動合同、工作時間和休息休假、勞動報酬、勞動保護、勞動保險、安全衛生、勞動紀律與獎懲、職業培訓、工會組織、勞動爭議的處理等方面的法律、法規。狹義專指1994年頒布的《中華人民共和國{1}》等涉及勞動關系的主要內容的法律。