企業根據生產經營的需要，重新調整勞動組織，使之更為合理。一般先搞好定額定員定機構，然后自上而下，層層招聘，平等競爭，擇優上崗。下崗人員另行安置。目的是精簡人員，增強職工素質，提高勞動效率。